{"id":569,"date":"2016-07-12T19:51:55","date_gmt":"2016-07-12T19:51:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fvr.edu.br\/fvr\/site\/?page_id=569"},"modified":"2025-10-23T17:52:37","modified_gmt":"2025-10-23T20:52:37","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portal.unisepe.com.br\/saolourenco\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-259 alignleft\" src=\"http:\/\/portal.unisepe.com.br\/saolourenco\/wp-content\/uploads\/sites\/10005\/2018\/09\/logo_grh.jpg\" alt=\"recursos_humanos\" width=\"156\" height=\"154\" \/>Objetivo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O tecn\u00f3logo em Gest\u00e3o de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gest\u00e3o de pessoas, tais como: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, cargos e sal\u00e1rios, treinamento e desenvolvimento, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, rotinas de pessoal, benef\u00edcios, gest\u00e3o de carreiras e sistema de informa\u00e7\u00e3o de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de compet\u00eancias relacionadas ao comportamento nos n\u00edveis individual (motiva\u00e7\u00e3o), de grupo (negocia\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elabora\u00e7\u00e3o de planejamento estrat\u00e9gico, programas de qualidade de vida do trabalho e avalia\u00e7\u00e3o do clima organizacional. O Curso prev\u00ea certifica\u00e7\u00e3o a cada m\u00f3dulo conclu\u00eddo pelo aluno, com nomenclatura espec\u00edfica e diploma de gradua\u00e7\u00e3o ao final da conclus\u00e3o de todos os m\u00f3dulos que comp\u00f5em o curso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Objetivos Gerais<\/strong><\/p>\n<p>O Curso Superior de Tecnologia em Gest\u00e3o de Recursos Humanos foca a necessidade de se propiciar ao futuro profissional um curso que venha privilegiar a articula\u00e7\u00e3o entre o ensino, a pesquisa e a extens\u00e3o, a consci\u00eancia \u00e9tica, o compromisso social, o respeito e a liberdade de express\u00e3o, levando-se em conta atividades curriculares e extracurriculares que permitam a percep\u00e7\u00e3o do homem, da empresa, da sociedade e da correla\u00e7\u00e3o e interdepend\u00eancia entre eles.<\/p>\n<p>Assim, t\u00eam-se como princ\u00edpios norteadores:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>a s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e interdisciplinar;<\/li>\n<li>a unidade entre teoria e pr\u00e1tica;<\/li>\n<li>a gest\u00e3o democr\u00e1tica e participativa, com incentivo \u00e0 liberdade de express\u00e3o;<\/li>\n<li>o compromisso \u00e9tico, social e pol\u00edtico do profissional,<\/li>\n<li>o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e a busca pela inclus\u00e3o ;<\/li>\n<li>o trabalho coletivo e interdisciplinar;<\/li>\n<li>a forma\u00e7\u00e3o inicial articulada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o continuada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/p>\n<p>O Curso proporciona ao aluno uma vis\u00e3o especializada da Gest\u00e3o de Recursos Humanos, propiciando a constru\u00e7\u00e3o de sua identidade profissional e auxiliando-o\u00a0 no desenvolvimento de pr\u00e1ticas necess\u00e1rias:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 vis\u00e3o hol\u00edstica da organiza\u00e7\u00e3o e a an\u00e1lise de seu posicionamento nos contextos pol\u00edtico, social e econ\u00f4mico;<\/li>\n<li>\u00e0 capacidade de mensura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do clima organizacional e da aplica\u00e7\u00e3o de medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;<\/li>\n<li>\u00e0 capacidade de arquitetar estrat\u00e9gias que viabilizem uma maior motiva\u00e7\u00e3o entre os colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>\u00e0 lideran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o aos grupos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>\u00e0 elabora\u00e7\u00e3o e gerenciamento de projetos organizacionais;<\/li>\n<li>\u00e0 capacidade de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e treinamento, identificando os melhores instrumentos no contexto da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>ao incentivo da constru\u00e7\u00e3o do conhecimento e do desenvolvimento de compet\u00eancias entre os colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>\u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de planos de cargos e sal\u00e1rios;<\/li>\n<li>\u00e0 capacidade de implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de programas ligados \u00e0 \u00e1rea, como planos de carreira;<\/li>\n<li>\u00e0 constru\u00e7\u00e3o do conhecimento e do desenvolvimento de compet\u00eancias nas \u00e1reas de gest\u00e3o de Recursos Humanos;<\/li>\n<li>ao desenvolvimento de habilidades para elaborar e gerenciar projetos organizacionais;<\/li>\n<li>\u00e0 consolida\u00e7\u00e3o de conhecimento e compet\u00eancias em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamento e legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, identificando os instrumentos mais adequados no contexto organizacional;<\/li>\n<li>\u00e0 amplia\u00e7\u00e3o da capacidade cognitiva sobre o desenvolvimento de carreira, desenho de cargos, desenvolvimento de sistema de remunera\u00e7\u00e3o, possibilitando a elabora\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o, o acompanhamento e a implementa\u00e7\u00e3o desses programas, de forma tal que se situe expressivamente no mercado de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"RECURSOS HUMANOS - FSL\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/adoqMkva7u0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>SAIBA MAIS &#8230;<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"RECURSOS HUMANOS SL 2020\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xs0-kpFdI_A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode ser parte desta hist\u00f3ria de sucesso! Venha para a UniSL.<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Story Adriano Carlos - RH\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LveUeJ6334A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo O tecn\u00f3logo em Gest\u00e3o de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gest\u00e3o de pessoas, tais como: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, cargos e sal\u00e1rios, treinamento e desenvolvimento, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, rotinas de pessoal, benef\u00edcios, gest\u00e3o de carreiras e sistema de informa\u00e7\u00e3o de recursos humanos. 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