OBJETIVO

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais para atuar na elaboração e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas alinhando-os ao planejamento estratégico e favorecendo o desenvolvimento de competências de forma que as organizações alcancem seus objetivos de maneira socialmente responsável.

O Curso foca a necessidade de se propiciar ao futuro profissional um curso que venha privilegiar a articulação entre o ensino, a pesquisa e a extensão, a consciência ética, o compromisso social, o respeito e a liberdade de expressão, levando-se em conta atividades curriculares e extracurriculares que permitam a percepção do homem, da empresa, da sociedade e da correlação e interdependência entre eles.

Assim, têm-se como princípios norteadores:

• a sólida formação teórica e interdisciplinar;
• a unidade entre teoria e prática;
• a gestão democrática e participativa, com incentivo à liberdade de expressão;
• o compromisso ético, social e político do profissional,
• o respeito às diferenças e a busca pela inclusão ;
• o trabalho coletivo e interdisciplinar;
• a formação inicial articulada à formação continuada.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

O Curso proporciona ao aluno uma visão especializada da Gestão de Recursos Humanos, propiciando a construção de sua identidade profissional e auxiliando-o no desenvolvimento de práticas necessárias:

• Planejar a capacidade de mensuração e análise do clima organizacional e da aplicação de medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;
• Dimensionar à capacidade de arquitetar estratégias que viabilizem uma maior motivação entre os colaboradores da organização;
• Estudar à liderança em relação aos grupos da organização;
• Propor à elaboração e gerenciamento de projetos organizacionais;
• Otimizar à capacidade de recrutamento, seleção e treinamento, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização;
• Planejar o incentivo da construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências entre os colaboradores da organização;
• Elaborar planos de cargos e salários;
• Estudar à capacidade de implementação e acompanhamento de programas ligados à área, como planos de carreira;
• Planejar à construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências nas áreas de gestão de Recursos Humanos;
• Tomar decisões em relação à consolidação de conhecimento e competências em recrutamento e seleção, treinamento e legislação trabalhista, identificando os instrumentos mais adequados no contexto organizacional;
• Decidir sobre o desenvolvimento de carreira, desenho de cargos, desenvolvimento de sistema de remuneração, possibilitando a elaboração, a gestão, o acompanhamento e a implementação desses programas, de forma tal que se situe expressivamente no mercado de trabalho.

 

PERFIL DO EGRESSO

O profissional egresso do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deverá estar capacitado a:

• Comunicar-se com clareza,
• interpretar dados e textos,
• trabalhar em equipes multidisciplinares,
• exercer lideranças,
• estabelecer relações entre a Gestão de Recursos Humanos e outras áreas do conhecimento;
• utilizar novas ideias e tecnologias;
• aprender continuamente e continuar seus estudos em cursos de Pós-Graduação.
• mensurar e analisar o clima organizacional e aplicar medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;
• conceber a organização de forma holística e  analisar seu posicionamento nos contextos político, social e econômico;
• arquitetar estratégias que viabilizem uma maior motivação entre os colaboradores da organização;
• elaborar e gerenciar projetos organizacionais;
• recrutar, selecionar e treinar, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização;
• incentivar a construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências entre os colaboradores da organização;
• elaborar planos de cargos e salários;
• implementar e acompanhar programas ligados à área, como planos de carreira.

 

CONCEPÇÃO DO CURSO

O projeto institucional da UNISEPE inclui, permanentemente, a busca efetiva do desenvolvimento e aperfeiçoamento da educação superior como resposta às necessidades sociais da região na qual a instituição está inserida.

As Faculdades Integradas do Vale do Ribeira, como instituição de educação superior, têm por objetivo:
I. formar de profissionais e especialistas de nível superior;

1. realizar pesquisas e o estímulo de atividades criadoras;

III. promover a extensão do ensino e da pesquisa à comunidade mediante cursos e serviços especiais.